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急危重癥中心帶頭人浙江三甲入編

面議 浙江 10年以上 本科 全職
丁香獵頭 2022-12-29 更新 2023-04-30 截止
急危重癥中心帶頭人浙江三甲入編
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職位福利
事業編制 晉升機會 解決戶口 五險一金 住房補貼 引進補貼
職位描述
招聘單位：浙江某三甲公立綜合醫院（必須要入編）
①單位情況：
本院占地面積60畝，醫療綜合樓建筑面積近7萬平方米，核定床位730張，職工830余人，高級職稱149人、碩博士71名，國家、省、市各類優秀人才近40名。2019年，醫院門、急診近79萬人次，住院病人3.3萬人次，各類手術近8千臺次，三、四類手術占比21.03%，業務收入5.2億。擁有西門子1.5T核磁共振、飛利浦DSA、GE螺旋CT等先進設備
②ICU 科室情況（副主任目前是副高，43歲）：
獨立科室，成立于2007年，開放床位16張；醫生團隊6名，副高4名，中級1名，初級1名。其中碩士以上學歷2名，科內6名成員已獲得重癥醫學?？瀑Y質培訓證書（5C）；護理團隊20名，中級4名，初級19名。所有醫師均曾在省級醫院ICU進修培訓半年以上?？剖夷曜≡毫考s500人次，年出院量約250人次，科室業務收入近1000萬。
③急診科 情況（副主任目前是副高，42歲）：
獨立科室，成立于1989年，開放床位6張；醫生團隊14名，副高2名，中級7 名，初級5名 ；護理團隊16名，副高1名，中級2名，初級13名。2019年急診內科接診約3.7萬余人次，是120急救分中心。

招聘崗位：急診重癥學科帶頭人1位
招聘原因：醫院欲成立急危重癥中心
招聘要求：
1、第一學歷必須是統招本科，急診醫學/重癥醫學 副高及以上職稱（證書已到手），近5年一直在三甲醫院工作，急診/ICU從業經驗不低于10年，且目前在三級醫院擔任科室管理職務優先（科主任/副主任），有三甲醫院進修半年及以上時間且取得結業證，擅長急危重癥方向業務及科室管理
2、44周歲以內
3、必須要調檔入編落戶（現檔案必須在三級醫院，檔案千萬不能被現單位卡住，不能重建檔案）

一經錄用，納入正式的事業單位編制+落戶，提供以下待遇：
1、協調解決醫療背景的家屬工作（具體看專業范圍，如是需求人才可入編，非引進專業都是統一的合同制），小孩到當地就學（初二第二學期之前）；
2、享受政府+醫院的人才引進激勵政策；
3、引進人才可約定年薪制，保障過渡3年，具體面議；
4、外地來院工作，前期沒有住房，單位提供2年過渡性住房（二室一廳，入職前會提前幫忙租好）或每個月直接打租房補貼到工資卡。

聯系方式：
丁香園獵頭顧問 徐老師
職位要求

  • 重癥醫學

  • 本科

  • 10年以上

  • 副高

  • 1

工作地址

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