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急危重癥中心帶頭人浙江三甲入編

面議 浙江 10年以上 本科 全職
丁香獵頭 2022-12-29 更新 2023-04-30 截止
急危重癥中心帶頭人浙江三甲入編
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職位福利
事業編制 晉升機會 解決戶口 五險一金 住房補貼 引進補貼
職位描述
招聘單位:浙江某三甲公立綜合醫院(必須要入編)
①單位情況:
本院占地面積60畝,醫療綜合樓建筑面積近7萬平方米,核定床位730張,職工830余人,高級職稱149人、碩博士71名,國家、省、市各類優秀人才近40名。2019年,醫院門、急診近79萬人次,住院病人3.3萬人次,各類手術近8千臺次,三、四類手術占比21.03%,業務收入5.2億。擁有西門子1.5T核磁共振、飛利浦DSA、GE螺旋CT等先進設備
②ICU 科室情況(副主任目前是副高,43歲):
獨立科室,成立于2007年,開放床位16張;醫生團隊6名,副高4名,中級1名,初級1名。其中碩士以上學歷2名,科內6名成員已獲得重癥醫學??瀑Y質培訓證書(5C);護理團隊20名,中級4名,初級19名。所有醫師均曾在省級醫院ICU進修培訓半年以上??剖夷曜≡毫考s500人次,年出院量約250人次,科室業務收入近1000萬。
③急診科 情況(副主任目前是副高,42歲):
獨立科室,成立于1989年,開放床位6張;醫生團隊14名,副高2名,中級7 名,初級5名 ;護理團隊16名,副高1名,中級2名,初級13名。2019年急診內科接診約3.7萬余人次,是120急救分中心。

招聘崗位:急診重癥學科帶頭人1位
招聘原因:醫院欲成立急危重癥中心
招聘要求:
1、第一學歷必須是統招本科,急診醫學/重癥醫學 副高及以上職稱(證書已到手),近5年一直在三甲醫院工作,急診/ICU從業經驗不低于10年,且目前在三級醫院擔任科室管理職務優先(科主任/副主任),有三甲醫院進修半年及以上時間且取得結業證,擅長急危重癥方向業務及科室管理
2、44周歲以內
3、必須要調檔入編落戶(現檔案必須在三級醫院,檔案千萬不能被現單位卡住,不能重建檔案)

一經錄用,納入正式的事業單位編制+落戶,提供以下待遇:
1、協調解決醫療背景的家屬工作(具體看專業范圍,如是需求人才可入編,非引進專業都是統一的合同制),小孩到當地就學(初二第二學期之前);
2、享受政府+醫院的人才引進激勵政策;
3、引進人才可約定年薪制,保障過渡3年,具體面議;
4、外地來院工作,前期沒有住房,單位提供2年過渡性住房(二室一廳,入職前會提前幫忙租好)或每個月直接打租房補貼到工資卡。

聯系方式:
丁香園獵頭顧問 徐老師
職位要求
  • 重癥醫學

  • 本科

  • 10年以上

  • 副高

  • 1

工作地址

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